Fra ansøgning til ansættelse

Hvad sker der, når jeg sender en ansøgning?

Rekrutteringsprocessen

Hør chefkonsulent Jan Keller fortælle om rekrutteringsprocessen ved Landbrug & Fødevarer her.

Ansøgninger til ledige stillinger 

Alle ansøgninger til ledige stillinger i Landbrug & Fødevarer skal sendes elektronisk via vores jobportal. Når du har sendt din ansøgning elektronisk, vil du med det samme få besked om, at din ansøgning er modtaget.

Uopfordrede ansøgninger 

Hvis du ikke finder en ledig stilling, der har din interesse, kan du søge uopfordret eller oprette en jobagent her. 

Ansøgninger gemmes 

Ansøgninger bliver gemt i vores jobdatabase. Selv om du ikke får en ansøgt stilling, gemmer vi dine oplysninger i en periode med henblik på en eventuel senere ledig stilling, med mindre du specifikt beder os slette dem. Bliver du ansat, gemmer vi din ansøgning sammen med din personalesag.

Det lægges der vægt på i en ansøgning 

Vi lægger vægt på, at du skriver, hvad din motivation er for at søge en ledig stilling, dine faglige kompetencer og personlige egenskaber. Derudover skal der være et udførligt cv, så vi nemt kan danne os overblik over dine kompetencer og erfaringer.

Uddybning af afslag 

Du er velkommen til at kontakte den rekrutterende leder eller Koncern HR, hvis du ønsker at få uddybet et afslag.

Hvis du har yderligere spørgsmål 

Du kan altid kontakte Koncern-HR på Koncern-HR@LF.DK hvis du har spørgsmål i forbindelse med en ansøgning om job i Landbrug & Fødevarer.