L&F’s svar til kritiske spørgsmål

Grundene er mange og gode til, hvorfor L&F ikke deltager i tredje runde af TV 2-programmerne om grise. Rammerne har været for uklare, og L&F tror ikke på, at samtalen kommer videre ved at deltage i produktionsselskabet Kompagniets alt for skarpe formater.

Derfor deltager L&F ikke i mundtlige interviews, men har sendt dette skriftlige citat:

“Det gør ondt på alle at se billeder af dyr, der mistrives. Og det er naturligvis helt uacceptabelt, når regler ikke bliver fulgt. 

Derfor vil Landbrug & Fødevarer forbedre dyrevelfærden og ønsker en styrket kontrol de steder, hvor der er problemer.   

Det er helt legitimt at være kritisk over for landbruget.Og i Landbrug & Fødevarer ønsker vi en åben og ærlig debat om dyrevelfærd. Derfor ærgrer det os, at Kompagniet, som er produktionsselskabet bag dette program, ikke forud for et interview har ønsket at oplyse, præcis hvem der kritiserer Landbrug & Fødevarer i programmet, den fulde ordlyd af kritikken og ikke, før en interviewaftale var bekræftet, ville fremlægge det billedmateriale, som vi skulle kommentere på. Vi har derfor valgt ikke at medvirke.“

Efter Landbrug & Fødevarer takkede nej til mundtlige interviews, sendte Kompagniet følgende spørgsmål til os. Herunder kan du læse vores svar på spørgsmålene:

• Er dødeligheden for pattegrise tilfredsstillende? Hvorfor har I ikke opfyldt den frivillig aftale fra svinetopmødet i 2014?   

Kurven er heldigvis knækket og tallene viser, at det går den rigtige vej, men vi har ikke været dygtige nok til at sikre en høj overlevelse i griseproduktionen.

De seneste tal fra 2025 indikerer, at vi når den højeste overlevelse blandt pattegrise i 25 år. Målet i handlingsplanen fra 2014 var, at overlevelsesraten skulle hæves med én gris pr. kuld i 2020. Det kan ikke direkte oversættes til en specifik dødelighed i procent, men vi kom ikke i mål. Der er arbejdet intensivt på at vende udviklingen gennem avlsarbejdet og det er i alle landmænds interesse, at flest mulige grise overlever.

• Er niveauet for fiksering af søer tilfredsstillende? Hvorfor skal nye regler for fiksering først træde i kraft i 2040, og hvorfor foreslog I selv en overgangsordning på 25 år?  

Alle danske søer går løse i hovedparten af deres liv. Nye regler fra januar 2026 betyder, at søer fremover også skal gå løse i nye farestalde.  

Når vi har argumenteret for 25 års overgangsperiode, er det for at alle landmænd får tilstrækkelig tid til at bygge nye stalde i takt med, at afskrivningsperioden udløber på eksisterende stalde.  

• Hvorfor får 95% af grisene fortsat klippet halen, når rutinemæssig halekupering har været forbudt i 30 år?  

Reglerne for halekupering er fastsat i EU, og dem følger danske landmænd. Vi arbejder på at nedbringe antallet af halekuperinger. Arbejdet tager tid, fordi det kræver nye stalde at sikre, at grisene ikke bider hinanden. Men vi øger antallet af hele haler på grisene markant hvert år.  

• Hvad mener I om, at landmænd sender syge og skadede grise med transport, når de ikke er transportegnede?  

Vi tager afstand fra sager, hvor dyr, der ikke er transportegnede, sendes ud på transport. Det er den enkeltes landmands ansvar at håndtere sine dyr korrekt. 

• Sikrer frivillige aftaler, kompensationsordninger og udfasningstider, som kilder anser for meget lange, god dyrefærd for grisene? Det Dyreetiske Råd konkluderer: ”Man har i mange år sat erhvervshensyn over dyrevelfærden”. Er I enige med det Dyreetiske Råd i den konklusion?   

Dyrevelfærd skal altid komme før indtjening. Og sunde og raske dyr er også afgørende for en sund forretning. Derfor kan man ikke tale om, at erhvervsinteresser kommer før dyrene. Dyrene er erhvervet.  
  

• Hvilken indflydelse har Landbrug & Fødevarer i det politiske system? Hvorfor går Landbrug & Fødevarer efter at ansætte personer, der stammer fra det politiske system, f.eks. tidl. ministre, folketingsmedlemmer og politiske rådgivere.  

Landbrug & Fødevarer bidrager helt som andre interesseorganisationer med input til den politiske debat. Det er helt afgørende for politikerne at kunne henvende sig til organisationer, der kan forholde sig fagligt til politiske initiativer. Og vi ansætter dygtige medarbejdere, uanset hvor de tidligere har været ansat.